Hoppa till innehåll

Den Teoretiska Grunden: Glassers 5 Grundläggande Behov

DenWELL³metoden är grundad i William Glassers Valteori, som hävdar att allt mänskligt beteende drivs av ett försök att tillfredsställa fem genetiskt kodade Grundläggande Behov.

1. Överlevnad

Behovet av att vara och känna sig fysiskt och känslomässigt säker.

Anslutning: En grund för emotionell och psykologisk hälsa.

2. Kärlek och Tillhörighet

Behovet av sociala relationer, anslutning,
och acceptans.

Anslutning: Avgörande för mental hälsa och positiva sociala tillstånd.

3. Makt

Behovet av erkännande, inflytande
och att känna sig kompetent.

Anslutning: Bidrar till självkänsla och en känsla av prestation/autonomi.

4. Frihet

Behovet av autonomi,
val och ett självstyrt liv.

Anslutning: Bidrar avsevärt till livstillfredsställelse och personliga värderingar.

4. Roligt

Behovet av nöje, upptäckte och tillväxt.

Anslutning: Nyckeln till att upprätthålla psykologiskt välbefinnande och förhindra tristess/avkoppling.

Den Årliga Välbefinnandecykeln

Hela-skolan-ansatsen kräver involvering av alla intressenter (ledare, lärare, studenter, föräldrar). Processen är årlig och cyklisk, utformad för kontinuerlig förbättring.

1. Start

Forma ditt välbefinnande-team, utforska verktygen och förbered din skola för resan framåt.

2. Utvärdera

Använd Välbefinnande Sensor för att samla konfidentiell feedback från elever, lärare och skolledare.

3. Sätt Mål

Analysera dina resultat, identifiera prioriteringar och definiera gemensamma välbefinnandemål för skolåret.

4. Välj Åtgärder

Välj praktiska metoder och övningar från Välbefinnande Skattkammaren för att nå dina mål.

5. Agera & Fira

Genomför din handlingsplan, följ framstegen i loggboken och fira vad du uppnår.

6. Avslut

Använd Sensorn igen för att utvärdera effekten och förfina ansatsen för nästa år.

Kvalitets- och Säkerhetsnoteringar

Metoden är intrinsikalt kopplad till att förebygga mobbning och våld, och säkerställer inkludering genom att fokusera på individuella och gruppspecifika behov.